残るは言葉ばかりなり。


by fly-high0320

仕事分担について。

自分は主張力がないので、というか自分で主張しないことを選んでるので、最近さすがに言いたくなってきたこと=さすがに言わなきゃまずいこと、をメモっておきます。ほら、こういう使い方があるから関係者各位には見せられない(笑)

お題目は勿論モギコクについて。そして勿論仕事分担について。
1.自分への評価について。
自分がテンパってるのは認めよう。しかし、自分モギの活動は筑波内だけでなくその他個人参加のものもかなりあるわけで、それも見て代表忙しそうに見えるからいかんってのはなあ。
でも見た目の問題だから仕方ないのか。それは。

でも、仕事量については言えるよね。「代表の仕事何が大変だったの?」「代表がきつそうに見えるのは個人の問題で」っていうあのときの発言。あれは代表の仕事が多そうに見えるのは自分のせいってのだけでなく、仕事を実質的にうまくさばけてないって意識があると思うんだけど、如何でしょう。
見た目が忙しそうってのはいいんだ。自分のミスだ。ただ、代表の仕事をこなしてないって考えは勘弁してもらいたい。
こう書くと反論が飛びかいそうです。それは分かってる、でもそう見えるってのは変わらなくて、それはやめろ、みたいな。
でも、もしそうなら仕事手伝えよ、って話につながりません?はい、

2.仕事分担における各自の意識について。
仕事分担は代表の仕事です。そうです、代表の仕事です。それができてないことも、やっぱり自分のミスです。それも認めます。はい、根本的なミスが多いです。反省します。
けどね。自分だって手探りなわけですよ。仕事分担するための仕事がわかんないんだっつーの。それを考えるのは勿論代表が役職から来る情報的に適任だけど、彼だけの仕事ではないだろう。仕事の考案、創出。これをみんなでやろうよ、という。「何をすればいいの?」じゃなくてさ。

先週のリサーチ活動の失敗は、まあ、自分が担当したのに充分できなかったせいなんですけどね。他人に言う前に自分がやらなきゃいかんだろうってのはわかってるんだけど、引継ぎにしてもこれからの活動にしても、みんなもっと自分から提案をして欲しいっつーの。

せめて最低限の仕事はしよう。自分も、他のメンバーも。それは各自の協力と直接的にはかかわりはないが、時間に空きができたり精神的に余裕ができたりと、間接的な効果はあるわけです。

以上、愚痴にしようかと思ったけどしっかり整理して、角が立たないようにしてみんなに伝えたいと思います。太字のトコ。


もし創出する仕事も含めてたいしたことないというのなら…どうなんでしょう。自分はこの忙しさが計測できません。


あ、引継ぎについて個別のコに意見を書いとこうと思ったけどやめとこう。今は仕事しよう。
てか、「新規仕事の創出」も代表の仕事と執行部の仕事、執行部の連携に加えとかなきゃね。
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# by fly-high0320 | 2005-12-12 16:22 | MUN
引継ぎですが。自分がモギコクで何をやってきたのか、を考え直してしまいます。
なんかようやっと周りから自分の代表としての仕事のできなさ具合に批判が出始めていて。やっとかよ。しかしなあ。いや、勿論自分がやってきたことは最低限評価されているとは思うんだけど。この来年いい組織を作るのに最大限の努力を払うって状況下では、やはり駄目なトコが目立つのは仕方ないよなあ。いいトコとか問題点とか挙げてみる?いつもみたいに。

GOO:代表として組織に貢献したところ
つぶさなかったぞ(笑)
他は知らない。考えたくない(こらこら)
はい、反省して。
・残っている新メンケアはしたと思う。
・来期に向けた問題の確認と改善点が発見できた。それに向かって動き出せた。
・逆説的に、各役職の仕事分担が結構鮮明になった?

GOO:代表として個人に有益であったこと
・学んだ。自分の足りないところとか足りないところとか足りないところとか自分の適職とか。
マネジメントも学びました。軽いお遊び程度だけど。


BOO:代表として組織に迷惑をかけたところ
数え切れない…いやこういう態度だからいけないんだよ。引継ぎなんだからもっと各役職に要求しないとね。
・「テンパっていた」ためにモギコクに対するマイナスイメージを周りに与えてしまった。
・仕事がはかどらなかったので、円滑な活動ができなかった。
・仕事分担ができなかったので、他の役職に申し訳ないという気持ちと不満を持たせた。
・組織の発展には今のところ貢献していない。

BOO:代表として個人にマイナスだったこと
・授業が受身になった。休んだ。バカだね。つくづく。

このブログ書きにくい。閑話休題。
改善方法を考えようよ。ゼミの聴講も認められたし。
組織に対して今後貢献する方法
余裕を見せる 特に自分の得意な新メンケアとして雰囲気作りに心がける
余裕を持って活動、計画する(当然のことをする)
仕事分担する
 各役職に対し、今後の引継ぎを見据えて三学期に試験的に仕事分担と新たな仕事の導入を してもらう。
組織の発展のため、現在の遺産作りを進める
授業は死守!

難しいよ。でもがんばれる?代表として最後のモギコク活動。絶対組織にいい影響を残して去りたい。とりあえず、がんばれ!
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# by fly-high0320 | 2005-12-08 22:58 | MUN

初投稿。

 初です。って今比較政治学の中間レポート作成中なんですが。こんなときにこんなことやってる自分がバカなのは二百も承知ですが、そろそろ色々たまってることを吐き出す場所がないとあかんなって先月あたりから思い始めてまして。
 
 恐らく内容はかなりまとまりなく、勉強とかサークルとか将来とかについて考えを書きなぐる程度のものになるでしょう。それでも、少しでも自分の役に立てたらな、とか思いつつ。

 てワケで、目下のところ本ブログの目的は自分のためのなんかです。決して他の方が読んでも楽しいものにはならんと思うので、あしからず。まあ、その内自分の性格からしてネタ志向型になってくれるでしょう!(笑)
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# by fly-high0320 | 2005-11-06 02:20 | daily life